4 июль көнне төштән соң, 18 яңа хезмәткәрне компаниягә рәсми рәвештә кушылуларын каршы алу өчен, компания 2019 елда яңа хезмәткәрләр җитәкчелеге өчен киңәшмә оештырды. Партия секретаре һәм Насос Группасы Рәисе Шан Чживен, генераль менеджер Ху Ганг Очрашуда генераль менеджер урынбасары һәм баш инженер Майгуанг, генераль менеджер урынбасары Ван Джун, Профсоюз Рәисе Ян Джунджун һәм бүтән бүлек җитәкчеләре катнашты.
Киңәшмәне кадрлар министры Jinзинь Сяомей алып барды.Беренчедән, ул барысын да каршы алды һәм котлады һәм лидерларны бер-бер артлы таныштырды.Соңрак, 2019-нчы елда 18 яңа хезмәткәр үзләрен шәхси хоббиларыннан, белгечлекләреннән, чыгарылыш колледжларыннан һәм киләчәк эш планнарына һәм омтылышларына кадәр таныштырдылар.Departmentәр бүлек директорлары сезнең белән эш тәҗрибәләре белән уртаклаштылар, киләчәк карьерагызга өметләр һәм тәкъдимнәр тәкъдим иттеләр.
Вице-генераль менеджер Ван Джун яңа хезмәткәрләргә компаниянең бәйләнеше, тарихы, төп бизнесы, компания квалификациясе, эш нәтиҗәләре һәм башка аспектлары белән таныштырды, компаниянең киләсе биш елга үсеш планына басым ясады.Сез мәктәптән, җәмгыятькә кереп, теориягә практика белән ныгытырга, бизнес белемнәрен һәм идеологик ышануларны пропагандалауга игътибар итәрсез дип ышанам.Элеккеге белем һәм казанышлар сезнең казанышларыгызны алдан билгеләмәячәк һәм чикләмәячәк.Киләчәк эштә сез белем алга барырга, миегезне баетырга батыр булырга тиеш, шулай итеп сез алга бара аласыз.
Генераль менеджер Ху Ганг барлык яңа хезмәткәрләрнең дә ролен үзгәртеп, компаниягә интеграцияләнер дип өметләнүен күрсәтте;Мөмкинлекне кадерләгез, нык бирелгәнлек;Чынбарлык белән бәйләнеш, практикага мөһимлек бирегез;Өйрәнүне дәвам итегез һәм актив булыгыз;Инновацион эш, һәрвакыт дәртне саклагыз.Киләчәктә компания икътисади өстенлекләрне яхшыртуда, профессиональ үсешне тизләтүдә, төп техник көндәшлеккә сәләтлелекне үстерүдә, кадрлар әзерләүдә һәм үстерүдә көчәйтүдә, һәм сәләтләрен күрсәтер өчен, хезмәткәрләр өчен яхшы үсеш мәйданчыгы төзергә омтылачак.Шул ук вакытта, киләчәк эштә һәм тормышта яңа хезмәткәрләр дә таләпләр куялар, һәркем җиргә төшәчәк, нык нигез салалар, карьера планлаштыруда яхшы эш башкаралар, үз-үзеңне тоту процессына игътибар итәләр. үсеш.Эштә очрый торган авырлыкларга һәм авырлыкларга актив каршы торыгыз, оптимистик һәм уңай караш саклагыз.Яхшы милек хисе булдыру, командада хезмәттәшлек итү сәләтен саклау, җаваплылыкны үз өстеңә алу, яңа эштә яхшы уңышларга ирешү һәм предприятия белән бергә үсеш.Очрашу ахырында председатель Шань Чживен яңа хезмәткәрләрнең очрашудан тәҗрибә һәм үсеш тәкъдимнәрен үзләштерә алуын, максатларын һәм юнәлешләрен ачыклый алуын, фикерләрен үзгәртә алуын, үзенчәлекләренә яраклаша алуын һәм теоретик яктан тулы уен уйнавына өметләнде. салкын тәрәзәдә күп еллар өйрәнүдән алган белемнәр.Шул ук вакытта, Шанг Донг Тянпумп Группасына керү икътисадый керем китереп кенә калмыйча, иң мөһиме - тормышның кыйммәтен күрсәтү һәм исбатлау, киләчәк эштә предприятия белән бергә хыялларын тормышка ашыру өчен мәйданчык бирә, дип күрсәтте.
Пост вакыты: 10-2023 февраль